第48章 研发总监人选(1/4)

    “小阳，你看这个人怎么样？他的履历还算丰富，有外资企业的工作经验，还是鹏城大学的毕业生……”

    秦盛春将一份简历递给了方阳，开口问道。

    方阳仔细看了看，摇了摇头道：“单纯以这份简历的信息来看，如果只是担任一名普通的研发人员，或许足够了。”

    “但咱们现在缺的是可以坐镇研发部，独当一面的高水平人才，他在之前的外企的工作经验，只是普通的研发人员而已。”

    “恐怕未必能胜任得了……”

    秦盛春一想，也是。

    随即又拿起了另一份简历查看起来……

    而此时，方阳心里却是不禁感慨道：“可惜，现在国内还没有猎头公司，不然的话，直接找猎头公司去挖人，应该会容易许多。”

    方阳依稀记得，国内的猎头公司应该是今年才开始起步，是‘奉州’的一家公司成立了‘猎头部’，专门为外资企业招聘职员。

    而国内真正意义上的第一家‘猎头公司’，还得等明年才在京都成立……

    远水解不了近渴。

    方阳和秦盛春如今也只能依靠发布招聘信息，从求职者中甄选合适的人员。

    但这年头，国内的高端人才委实不多。

    尤其是早些年毕业的大学生，大部分都进入了体制内。

    哪怕有离开体制下海的，也是以自己创业经商为主。

    想要找到合适的人选，还真不是那么容易……

    现在可还不是后世高校不断扩招后，985、211毕业生遍地走，研究生和博士生都疯狂内卷的年代。

    “笃笃……”

    就在这时，秦盛春办公室外忽然传来一阵敲门声。

    秦盛春抬头看了一眼，道：“请进！”

    下一刻，一名大概二十四五岁上下的青年走了进来。

    对方看到同样坐在办公室里的方阳后，也并不觉得意外。这段时间方阳也经常过来，当然，其他人并不知道方阳才是真正的大老板。

    只是知道方阳是秦盛春的晚辈。

    值得一提的是，如今‘明日科技’的办公地点也是在原先的信和电子厂内部。

    “秦总好！