第252章 退而求其次(2/4)

措施，确保类似的情况不再发生，

    同时也要保障合并后的稳定与效率。”

    陈泽说到这里，目光变得坚定，

    “我提议，我们设立一个联合监督委员会，由双方的核心成员组成，共同参与重大决策过程，

    确保信息透明，决策公正，同时，也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”

    会议室里静悄悄的，众人似乎都在消化陈泽的提议……

    这时，市场部经理张薇开口道，

    “陈总，我同意设立监督机制，但是，如何确保倪董，在未来的合作中，

    能继续遵守游戏规则？所以我认为，我们需要一些实质性的约束手段。”

    陈泽微微点头，

    “这是个好问题。我认为，我们可以从两个层面入手。

    一是合同层面，重新审视和修订合作协议，加入违约条款，明确违反协议的后果，包括经济赔偿和可能的股权变动。

    二是建立绩效评估体系，对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估，确保合作的公平性和有效性。”

    “同时，我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。

    毕竟，没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。

    我们可以尝试开展一些增进互信的活动，比如定期的高层交流会，

    共同参与的公益项目等，以此来加强团队凝聚力，减少不必要的误解和矛盾。”

    “最后，我想强调的是，我们是在做一件大事，一件能够改变行业格局，推动社会进步的大事。

    在这个过程中，难免会遇到挑战和分歧！

    关键在于，我们如何以智慧和胸怀去化解这些矛盾，共同向前迈进。”

    陈泽的话语落下，会议室内的气氛似乎轻松了许多。

    大家开始讨论起具体的操作细节，如何实施监督机制，

    以及如何在维护合作关系的同时，也保护公司的利益不受损害。

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