第415章 突如其来的干部举报事件(2/3)

。”

    “我说得没错吧？”

    没人说话。

    片刻后，李一凡看向方卓：“所有绿卡资料、评审机制、审批记录、入编审批流程、引才会议纪要，按五日归档整理出来，立刻送审——不只是送纪委，是送给组织部调查组。”

    “我们不是防他们，我们是让他们看清楚——我们不是拍脑袋决策，我们是有章可循。”

    “改革，不代表乱来。”

    他又看向王志明：“舆情你来处理，我不想在新华社发稿前，看到任何一条不实报道冲上主流平台。”

    王志明点头：“明白，我会协调大夏社分社与科技日报，下场澄清‘机制试点方向性未变’。”

    ……

    三天后，中央联合调查组抵达星城市。

    组长来自大夏中秧组织部干部监督局，副组长则是大夏中秧纪委驻国家发改委纪检监察组成员，带队的是一名资深正厅级巡视员。

    调查组第一站直奔岳麓区。

    他们没有在市委市政府开碰头会，而是以“下沉式现场核查”为名，直接调取了岳麓区人社局、组织部、区委办、绿卡评审办公室的所有档案资料。

    第二天，调查组来到星城市科技局、财政局、人才服务中心，逐条核实“制度是否提前备案”“是否与市一级组织挂钩”“财政政策是否设有兜底条款”。

    整个过程高度专业，但节奏极快、尺度极细，明显是一次政治级别极高的制度风控测试。

    ……

    而就在调查组展开行动期间，新华社悄然发布一篇短评，题为：

    “试点不是放权，而是建立新规矩”

    文中没有提李一凡的名字，却写到：

    “任何一项改革试点，不是为了打破制度，而是为了为未来制度建立合理的新路径。我们相信，一座敢于承担国家试验任务的城市，会用真实的制度、透明的流程、严密的治理，回应一切怀疑。”

    署名：潇湘记者站 编辑部。