第596章 一封匿名信再度搅局(3/3)

的核心，不再是“制度对公众开放”，而是——“组织对制度承担政治责任”。

    李一凡亲自定下三条线：

    1. 所有改革平台责任人全部备案进组织信用体系，每季度接受纪检监察评价与组织绩效评分；

    2. 每一项制度性政策，必须由至少三名处级以上干部联名确认其制度来源、程序完整、无利益勾连；

    3. 所有对外披露项目，先向组织部专班备案评价“是否可能引发认知歧义”，必要时可提前设置沟通机制。

    “这不是为了审查你们。”

    “这是为了让你们身后有组织站着——制度不是孤岛，它需要集体信用支撑。”

    “如果他们说我个人绑架了制度，那就让他们看到——是我们这一整套组织系统，在做决定。”

    —

    三天后，省委组织部向全省公布《干部制度执行与协同模型试行办法》，作为“干部年度考核指标改革”试点之一。

    而财经研究院那篇匿名文章，虽仍被转载、分析，但在体制内的热度迅速被“潇湘干部协同制度”稀释。

    —

    北京，一位政策观察人士对同僚说：

    “他们用制度回应舆论，用组织回应学术。”

    “潇湘这步，是把李一凡从主角位置，调到了制度后台，但这反而让他更安全了。”

    “这一次，他们学会了——怎么隐身。”

    —

    而唐志衡，在看完省委组织部新政通报后，终于露出了少见的冷笑：

    “他终于开始收缩锋芒。”

    “那好，我倒要看看——没有聚光灯的时候，李一凡还能走多远。”